事業承継事業承継 ハッピーリタイアの条件
事業承継を成功させ、理想のハッピーリタイアを迎えるコツを4コマ漫画で解説！準備不足が招く後継者の離脱や家庭崩壊などの失敗事例を元に、社内体制の整備、外部への引継ぎ、教育計画といった「3つの条件」を紹介します。計画的な承継で、元社長も後継者も幸せになれるロードマップを提案。
特例事業承継税制
事業承継
中小企業支援特例事業承継税制の課題と提言
2027年３月末に特例承継計画の提出期限が終了します。東京都をはじめ、全国の自治体も「特例承継計画の提出が締切間近です！」と積極的にアナウンスを行っています。しかし、制度自体は十分に活用されていないのが現実です。今回は、この制度がなぜ活用されないのかを整理し、制度改善の提言までをお伝えします。
事業承継特例承継計画の提出期限
中小企業の中でも株価の高い優良企業の事業承継では、株式を後継者に譲渡する際の税金負担が大きな障害になっています。円滑な事業承継を後押しするために、自社株に係る贈与税・相続税の納付を猶予・免除する特例事業承継税制が創設されましたが、この大幅な納税猶予緩和による特例措置は10年間の時限措置であり、この特例を活用するためには、前もって特例承継計画を都道府県知事に提出することが必要となっています。